Eurotours startete als kleiner Familienbetrieb in Tirol. Heute sind wir eines der größten Tourismusunternehmen in Mitteleuropa. Wir sind ein Tochterunternehmen des größten österreichischen Tourismuskonzerns, des VERKEHRSBUEROS. Unsere Firmenwerte haben wir uns durch die Jahrzehnte bewahrt. Sie sind damals wie heute die Grundpfeiler unseres täglichen Handelns.
Wertschätzung, gegenseitiges Verständnis, andere Sichtweisen einbeziehen, Verständnis für andere Bereiche, faire Chancen, faire Lösungen, Aufstiegschancen.
Hinter (eigenen) Entscheidungen stehen, eigene Leistung einbringen, klare Rahmen setzen, Verantwortung für Umwelt, Ressourcen und Menschen, kümmern um Kunden in Krisen, Produkte hinter denen wir stehen.
Offenheit für neue Ansätze, „Träume“-Workshops, neue Querdenkerideen, neue Geschäftsfelder, neue Kanäle, Service.
Höflichkeit, Zuhören, Feedback, respektvoller Umgang (Außen und Innen), Akzeptanz und Respekt vor anderen Meinungen, offenes Ansprechen.
Wirklicher Austausch, offene Themen ansprechen, interne Kommunikation, fairer Umgang mit Partnern.
Über den Tellerrand schauen, Querdenken, Resilienz, eigenes Tun hinterfragen, Veränderungsbereitschaft, Chancen erkennen, Entscheidungen mittragen, Arbeitsabläufe hinterfragen.
Unser Erfolg basiert auf dem Einsatz, der Motivation und der Expertise unserer Mitarbeiter. Unser Arbeitsklima ist geprägt von Wertschätzung und Freiräumen für unsere Mitarbeiter. Wir übernehmen soziale Verantwortung, bilden Lehrlinge aus und schaffen Praktikumsplätze. Zahlreiche Auszeichnungen bestätigen unser Engagement, wie das Zertifikat berufundfamilie und das Rating als Top Arbeitgeber 2017 Österreich.
Eurotours bietet zahlreiche Benefits für Mitarbeiter, wie zum Beispiel unsere Betriebskinderkrippe/-kindergarten, eine Kantine mit kostenlosem Mittagessen und ein vielfältiges Sportangebot.
Weitere Informationen zu einer Karriere bei Eurotours gibt es auf unserer Karriere Website.
Bereichsleiter Personal & Interne Organisation / Head of HR & Internal Organisation
